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Somente este ano, pelo menos 42 mulheres foram mortas arbety entrar atos de violência baseada no gênero na Austrália – algo 6️⃣ que o primeiro-ministro Anthony Albanese chamou “uma crise”.
Perguntamos aos especialistas que trabalham com perpetradores de violência arbety entrar programas homens mudança 6️⃣ comportamental (MBCPs) o quê eles aprenderam sobre por os Homens ferir as mulheres. O Que Especialistas acreditam Os HOMENS "ganharam" 6️⃣ do uso da Violência eo QUE É EFICAZ EM fazer OS PESSOAS VIOLENTES para abordarem As Questões centrais POR TRÁFICO 6️⃣ DE SEU USO DA VRUS? [+]
Eles têm direito – e ameaçados pelo feminismo.
Simon Port é gerente de serviços violentos prevenção 6️⃣ e Sandra Rajic, conselheiroa do Everyman. Juntos eles executam um programa chamado Working with the Man (Trabalhar com o Homem). 6️⃣ Eles dizem:
Não vamos mudar homens que não querem ser mudados.
Muitos homens com quem trabalhamos aqui estão sentados arbety entrar um espaço 6️⃣ de direito. Eles se sentem no poder para usar certos comportamentos e têm o dever ser os donos da casa, 6️⃣ porque é isso que eles acreditam sempre fizeram; foi isto a testemunha num sistema patriarcal das crenças humanas ”.
Eles acreditam 6️⃣ que seu comportamento é justificado porque alguém está desafiandoarbety entrarposição nessa relação. Elas agem quando o poder delas estão 6️⃣ sendo desafiados ”.
"Os homens têm que se sentar com as consequências. Alguns deles vão começar a sentir vergonha sobre o 6️⃣ seu comportamento e trabalhamos nesse nível de humilhação", dizem Simon Port, da Universidade Estadual do Arizona (EUA), arbety entrar um comunicado 6️⃣ à imprensa perante os funcionários das empresas americanas Working with the Man [Trabalhando Com O Homem].
: Johner 
/Getty Imagens /Johners 6️⃣ RF
Fazemos um exercício de quadro branco [que olha para] como vendemos violência a nós mesmos. Recebemos respostas do tipo: "ela 6️⃣ merecia"," ela era louca, 'Ela começou'”, “ele começava gritando comigo” e ”não foi tão ruim”. É preciso muito trabalho começar 6️⃣ abrindo-se esse espelho pra que eles possam ver não se trata da culpa dos outros ou olharem você mesmo.”
Não vamos 6️⃣ mudar homens que não querem ser mudados. Tudo o Que fazemos é para os Homens questionarem seus comportamentos, fazer as 6️⃣ conexões e ver como seu comportamento impacta outros arbety entrar suas relações É sobre tomar posse responsabilidade de assumir a propriedade 6️⃣ do homem ou prestar contas por isso lhes dá oportunidade mudança!
Alguns deles vão começar a sentir vergonha do seu comportamento 6️⃣ e trabalhamos com eles nesse nível de humilhação.
Os homens farão coisas para sentir o poder, sentirem essa sensação de bravata. 6️⃣ Alguns saem do caminho [na frente] outros homem s mostrar como são difíceis e alguns se sentem muito ameaçados pelo 6️⃣ feminismo que diz: “O Feminismo foi longe demais”.
Pessoas como Andrew Tate definitivamente não ajudam. Eles olham para essas salas de 6️⃣ bate-papo com outros homens que concordam arbety entrararbety entrarnarrativa, pensam "as mulheres me fizeram mal" e têm um monte dos 6️⃣ demais concordando a eles dizendo [eles estão] certos; nós chamamos isso muito rapidamente ”.
Os mais jovens tendem a ser muito 6️⃣ abertos e compreensivos da mudança. Eles olham para homens que têm o dobro dearbety entraridade, pensam "Uau! Eu não 6️⃣ quero ter essa era [para fazer algo]; eu queria alguma coisa sobre isso agora". Precisamos começar educar os adolescentes arbety entrar 6️⃣ torno do direito ao consentimento ou relacionamentos saudáveis? respeitáveis... seguros...
Uma das mulheres [em nossa equipe de defesa do parceiro] disse 6️⃣ que seu sócio havia mudado tanto nesse grupo, e desde o aprendizado algumas ferramentas estava tentando modelar um comportamento para 6️⃣ outros amigos. Os homens estão falando com os demais sobre isso (e é assim como as coisas podem mudar).
O único 6️⃣ preditor de longo prazo [sobre o sucesso dos programas] é se as mulheres sentem-se seguras, mas não temos financiamento para 6️⃣ verificar os homens dois anos depois que eles deixaram a programação. Não sabemos quanto tempo dura essa mudança e estamos 6️⃣ esperançosos!
Eles evitam lidar com seus sentimentos.
O programa de segurança da família NSW, na Austrália executa um Programa Masculino para Mudança 6️⃣ do Comportamento (MBCP) chamado Assumindo a Responsabilização. Ela diz que
:
Um dos motores fundamentais da violência masculina é um sistema de 6️⃣ valores patriarcal que temarbety entrarbase na desigualdade entre gêneros, onde os homens têm mais poder doque as mulheres arbety entrar 6️⃣ nossa sociedade. Nesse regime são socializados para serem dominantes e responsáveis por nunca mostrar vulnerabilidade ou procurar maneiras saudáveis expressá-la 6️⃣ experiência emocional Os Homens aprendem a raivae agressão socialmente aceitáveis sob muitos aspectos
Fatores como traumas de infância, ou crescer arbety entrar 6️⃣ uma casa que valorizava mais os homens doque as mulheres apoia esse sistema patriarcal. E sabemos disso diariamente – continuamos 6️⃣ a ver cada vez maior número dos indivíduos nas posições da sociedade e quando se objetificam sexualmente na mídia é 6️⃣ normal vê-los objetos sexuais
Este pensamento não discrimina entre classes ou estruturas sociais; [é] realizada por homens profissionais, educados e socialmente 6️⃣ desfavorecidos. Algumas coisas tornam uma pessoa mais perigosa : Por exemplo se eles mantêm atitudes de apoio à violência que 6️⃣ também usam álcool arbety entrar excesso (ou drogas).
Os homens violentos vêem o
Eles ganham com o exercício de poder e controle sobre 6️⃣ os outros. Elas ficam no comando, conseguem seu próprio caminho [e] não precisam ser responsáveis por suas ações ”. Há 6️⃣ um senso do direito ao uso da força para serem capazes a todos as jogadas
Apesar desses benefícios percebidos, sobarbety entrar6️⃣ fachada de controle esses homens são geralmente muito miseráveis. No entanto falta da orientação sobre comportamentos alternativos - eles 6️⃣ permanecem presos arbety entrar um padrão destrutivo
Para alguns homens há uma mentalidade de "mau por tato". Eles pensam que “estou me 6️⃣ sentindo magoado com algo do qual você disse ou fez”, e se isso foi intencional, eles derivam um senso da 6️⃣ satisfação/justiça resultante dessa violência. No programa muitos percebem o relacionamento não é sobre vencedores; são respeito mútuos (e igualdade).
Outra recompensa 6️⃣ percebida da violência é que eles não precisam se dirigir ou sentar-se com emoções fortes e desconfortáveis. Muitas vezes a 6️⃣ força vem quando os homens estão sentindo as difíceis, sentimentos de raiva s pessoas sentem vergonha do seu parceiro para 6️⃣ expressar o mesmo sentimento arbety entrar um roteiro sem ter uma estratégia adequada pra fazer isso!
s vezes, o programa ajuda-os a 6️⃣ perceber que violência não faz essas emoções difíceis ou desconfortáveis desaparecerem. Um homem arbety entrar particular foi capaz de entender essa 6️⃣ humilhação resultou na fúria e através do Programa aprendeu reconhecer esse aumento dentro dele mesmo para desenvolver maneiras seguras como 6️⃣ expressar suas próprias sensações com segurança!
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Ter uma resposta coordenada da comunidade... é fundamental.
Alguns homens descrevem seus atos de violência física como indo do zero 6️⃣ para 100, enquanto acreditamos quearbety entrarlinha normal é provável mais perto dos 80. Nesses casos discutimos o significado disso 6️⃣ seria deixar a guarda deles ou processar suas emoções assim eles estão calmo suficiente arbety entrar um 10 Ou 20 Um 6️⃣ homem era protetor das filhas dele numa forma muito violenta e depois percebeu ele foi realmente os maiores riscos!
Muitas vezes, 6️⃣ os homens que têm atitudes de apoio à violência conseguem controlar incrivelmente as relações das filhas mas não entendem como 6️⃣ um modelo saudável e respeitoso pode garantir aos filhos uma segurança. É isso o modo pelo qual a criança entende 6️⃣ sobre seu funcionamento nas suas próprias vidas!
Temos 235 pessoas arbety entrar uma lista de espera no NSW, e é altamente provável 6️⃣ que elas reincidem. Não temos pesquisas sólidas sobre a eficácia nos programas masculinos para mudanças comportamentais dos homens mas sabemos 6️⃣ realmente como eles são mais eficazes na redução do dano ao invés apenas da justiça criminal queremos poder medir os 6️⃣ resultados com um pouco menos precisão [mas] não somos financiado por ficarmos envolvidos neles durante muito tempo.”
Eles se sentem justificados 6️⃣ por causa de suas próprias lutas.
Anthony Lekkas trabalhou arbety entrar MBCP para uma série de serviços comunitários.
Mais de 14 anos e 6️⃣ agora está facilitando um MBCP 20 semanas para homens que foram violentos contra as mulheres. Ele diz:
No geral, é [um 6️⃣ homem] o senso de direito a abusar e prejudicar ela que fica no centro daarbety entrarviolência. Se houver uma 6️⃣ intenção para controlar lo controle dominando-a arbety entrar encurralado então ele pode se sentir menos ameaçado pela possibilidade dela deixála sempre 6️⃣ deixando dele O controlo coercitivo mantém seu foco nas suas necessidades assim como tem experiência do sentimento das exigências são 6️⃣ prioridade (e)
ela. dela,
prioridade.
Este é um problema cultural, uma vez que todos nós somos socializados com estas mensagens de gênero: as 6️⃣ meninas e mulheres são responsáveis por acomodar a necessidade relacional na família ou nos relacionamentos; os homens estão sociais para 6️⃣ esperar ser acomodados principalmente pelas mulher. Os Homens podem muitas vezes se sentir justificados arbety entrar abusar dela quando ela "fica 6️⃣ fora da linha". [Eles ganham] controle atenção - poder – liberação das tensões fazendo-a parar o questionamento dele (um 6️⃣ sentimento como ele ganha esse argumento).
'Isso rebaixa a todos': Albanês responde à pergunta que aborda o pico DV durante Origin 6️⃣ -
Estes espaços [tendem a focar] no trauma masculino, saúde mental e outras lutas que enfrentam na vida para contribuir 6️⃣ comarbety entrarviolência. Não me oponho totalmente ao desenho dessas abordagens como eles podem nos alertar sobre alguns dos fatores 6️⃣ de risco ; mas muitas vezes este trabalho é feito sem uma compreensão sólida do princípio feminista (que) aumentara as 6️⃣ contas aos homens arbety entrar relação à segurança das mulheres ou crianças expondo algumas desigualdades interpessoais estruturais entre os gêneros – 6️⃣ assim sendo seus interesses são mais elevados por parte da sociedade humana).
Os homens arbety entrar grupo geralmente compartilham apenas o que 6️⃣ já foi registrado pelos tribunais ou relatórios policiais, os quais podem ter contribuído para eles serem encaminhados ao Grupo. Eles 6️⃣ muitas vezes falam sobre "o incidente", onde isolam um comportamento e começam falando das maneiras como ela estava se comportando 6️⃣ antes de admitir a uma pequena informação descrevendo somente ato abusivo nico;
O que se perde é como essa promulgação existe 6️⃣ no final de uma sériede táticas para controlar, dominar e prejudicar o impacto perdido. Assim um maior grau da força 6️⃣ foi usado naquele momento: precisamos obter arbety entrar MBCPs mais amplo contexto do abusoe das tácticaes invisíveis contínuamente criadas por sistemas 6️⃣ controle-intimidação
Alguns homens arbety entrar MBCPs muitas vezes se vêem como as verdadeiras vítimas da violência doméstica. Eles podem sentir remorso por 6️⃣ seus parceiros, mas no final tendem a unir-se para construir mulheres [e] exageradores mentiroso e são frequentemente retratado com "trapaceiros" 6️⃣ ou cometer uma infidelidade que geralmente coloca outros homem do lado muito rapidamente ”.
[Essas táticas são usadas] para evitar falar 6️⃣ sobrearbety entrarviolência e construí-la como o "problema", permitindo que ele se sinta justificado arbety entrar ser abusivo, evitando assim a 6️⃣ responsabilidade.
No grupo, os homens podem sentir vergonha e culpa ao revelar seu abuso na frente de um conjunto dos outros. 6️⃣ Isso é importante porque aumenta a experiência da prestação do serviço responsabilidades arbety entrar geral
Devido a esse desconforto, alguns homens podem 6️⃣ acabar se sentindo injustamente tratados pelo programa e afirmam que o grupo é um espaço "inseguro" para eles. Isso pode 6️⃣ ser uma tática de tirar seu foco da violência ou vitimizar-se com empatia dos facilitadores ”.
É fundamental ter uma resposta 6️⃣ comunitária coordenada aos perpetradores, fornecedores de programas que mantêm os mesmos quadros práticos e um entendimento do controle coercitivo da 6️⃣ violência masculina contra mulheres ou crianças. Todos contribuímos para o contexto social cultural - político no qual ocorre a 6️⃣ opressão dos homens arbety entrar relação à mulher por homicídios (assassinatos)
Todos nós temos um papel a desempenhar arbety entrar nossas vidas diárias 6️⃣ para abrir diálogo sobre isso, mas como o setor está atraindo profissionais de psicologia e focados no aconselhamento na 6️⃣ maioria das vezes vemos esse problema com "homem mau" ao invés do que é uma questão totalmente nossa.
Domingo: o que 6️⃣ pode ser feito para mudar a conduta dos homens?
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Trabalho Justo: Por uma Remuneração Equitativa no Brasil
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No Brasil, o Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) é um número de identificação único atribuído a todas as empresas legais. Se você está pensando arbety entrar fazer negócios com uma empresa no Brasil, é importante verificar se ela tem alguma reclamação pendente. Neste artigo, você vai aprender como verificar se uma empresa tem reclamações por meio do CNPJ.
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O Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) é um número de identificação único atribuído a todas as empresas legais no Brasil. Ele é composto por 14 dígitos e é utilizado para fins fiscais, regulatórios e de relatórios. Todas as empresas brasileiras devem se registrar no CNPJ antes de poderem operar legalmente no país.
Como verificar reclamações por meio do CNPJ?
Existem algumas maneiras de verificar se uma empresa tem reclamações por meio do CNPJ:
Por que é importante verificar reclamações antes de fazer negócios com uma empresa?
Verificar reclamações antes de fazer negócios com uma empresa pode ajudar a proteger seu negócio e arbety entrar reputação. Se uma empresa tem muitas reclamações contra ela, isso pode ser um sinal de que ela não é confiável ou que eles não tratam bem os seus clientes. Além disso, se uma empresa está envolvida arbety entrar processos judiciais, isso pode atrasar a entrega de produtos ou serviços, o que pode afetar negativamente seu negócio.
Conclusão
Verificar reclamações por meio do CNPJ é uma etapa importante antes de fazer negócios com uma empresa no Brasil. Isso pode ajudar a proteger seu negócio e arbety entrar reputação, e garantir que você esteja fazendo negócios com uma empresa confiável. Existem várias maneiras de verificar reclamações, incluindo acessar o site do CADE, visitar o site do Ministério da Justiça e Público Sécura, ou utilizar um serviço de verificação de CNPJ.
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