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    Robert: ansiedade e perda de motivação face à automação

    Robert é um jovem de 19 anos, animado e empreendedor, que 🍐 sempre sonhou beating online casinos se tornar engenheiro. Ele gostava de matemática e ciências durante a escola e foi aceito beating online casinos um 🍐 programa de engenharia universitário local. No entanto, após alguns meses no primeiro ano, Robert começou a ter sérias dúvidas se 🍐 a busca por esse caminho profissional valia o esforço imenso.

    "Sinto que estou perdendo meu tempo e dinheiro", disse durante 🍐 uma de nossas sessões. "Dentro de quatro anos, quando me formar, a IA vai ser muito melhor do que os 🍐 humanos beating online casinos engenharia, e beating online casinos tudo! Qual é mesmo o ponto de obter este diploma se todos os empregos vão 🍐 ser automatizados?"

    A ansiedade e perda de motivação de Robert eram palpáveis à medida que falava. Ele duvidava se os 🍐 objetivos que havia estabelecido antes da rápida aceleração das capacidades de IA fossem ingênuos. Aumentando, Robert começou a duvidar se 🍐 alguma profissão é realmente à prova de futuro contra a automação.

    Para um jovem que antes estava repleto de ambição 🍐 e otimismo sobre seu futuro, Robert caiu beating online casinos uma visão fatalista de que nenhuma quantidade de educação ou esforço poderia 🍐 fugir das máquinas. Infelizmente, essa visão se transformou beating online casinos um desânimo sobre as perspectivas de carreira a longo prazo e 🍐 escureceubeating online casinosvida diária. O sono e o apetite de Robert sofreram, suas notas caíram e ele começou a se 🍐 afastar de amigos e atividades que costumava desfrutar.

    Ao trabalhar ao lado de Robert para ajudá-lo a desenvolver uma visão 🍐 mais otimista, nossa primeira etapa foi completamente validar a realidade de suas preocupações com o mundo de trabalho beating online casinos rápida 🍐 mudança. Concordamos com ele: é assustadoramente rápido e não podemos saber o impacto total. Ele também estava certo de que 🍐 os efeitos seriam provavelmente sentidos mais por trabalhadores iniciais e de meio de carreira.

    Além desta validação emocional, também foi 🍐 importante para Robert aprender que, embora pessoal para ele, suas medos eram experimentados por muitos jovens beating online casinos todo o mundo. 🍐 Embora as números variam, um consenso beating online casinos pesquisas da MIT e McKinsey prevê que cerca de 30% dos atuais empregos 🍐 podem enfrentar automação até os 2030. E sim, o campo de engenharia escolhido por Robert está entre os setores de 🍐 maior risco.

    Discutimos extensivamente que seu medo de ser substituído por máquinas cada vez mais inteligentes era uma resposta psicológica 🍐 compreensível, não um defeito de personalidade ou falha de vontade beating online casinosbeating online casinosparte. Construímos sobre uma perspectiva psicológica, trabalhamos juntos 🍐 para diminuir suas tendências para pensamento binário, especialmente que fazer esforços para perseguir uma carreira era completamente sem esperança.

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    Aceitar a realidade atual enquanto se mantém curioso sobre o futuro

    Em vez de 🍐 catastrofizar, concentre-se beating online casinos manter uma atitude de curiosidade e abertura beating online casinos relação ao futuro. Isso inclui:

    • Estar ciente dos avanços 🍐 tecnológicos, mas não se concentrar demais neles.
    • Não se deixar abalar por cenários apocalípticos sobre o futuro do trabalho. 🍐
    • Reconhecer que a transformação desencadeada pela IA será provavelmente mais uma evolução do que a decimação da força de 🍐 trabalho.

    Também abordamos como habilidades humanas importantes, como inteligência emocional, criatividade e a capacidade de gerenciar a incerteza, serão 🍐 exatamente as forças que as pessoas precisarão para coexistir ao lado da IA beating online casinos ambientes de trabalho dinâmicos do futuro. 🍐 Cultivando flexibilidade emocional e cognitiva beating online casinos vez de especializar-se muito cedo, Robert pode se posicionar para oportunidades diversas.

    Usando um 🍐 framework de psicologia positiva, também passei algum tempo a ajudar Robert a explorar opções além de um título de emprego 🍐 e se reconectar com suas motivações intrínsecas para se tornar engenheiro beating online casinos primeiro lugar - suas habilidades naturais de resolução 🍐 de problemas ebeating online casinosvontade de inovar e criar soluções que beneficiem a sociedade. Ele criou uma tela de fundo 🍐 beating online casinos seu laptop para lembrá-lo de que fontes profundas de significado humano, engajamento e realização permanecerão essenciais, mesmo que os 🍐 papéis e indústrias evoluam.

    Um passo final foi encorajar Robert a investigar conhecimentos expertos e previsões precisas sobre IA beating online casinos 🍐 vez de notícias sensacionalistas beating online casinos preto e branco.

    Fique curioso, humilde e concentre-se beating online casinos outras pessoas

    De acordo com 🍐 os psicólogos organizacionais Dr. Reece Akhtar e Tomas Chamorro-Premuzic, "se você ficar curioso, praticar a humildade e se concentrar beating online casinos 🍐 outras pessoas, você estará bem posicionado para prosperar."

    Novos papéis e demanda por humanos criativos e adaptáveis

    A pesquisadora 🍐 de ética Karina Vold, da Universidade de Toronto, disse que "novos papéis que tratam dos desafios criados por sistemas avançados 🍐 de IA provavelmente vão se abrir ... humanos criativos, adaptáveis e empreendedores continuarão a ser muito procurados."

    Parceria humano-máquina e 🍐 necessidade de re-skilling contínuo

    De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, até 2025, a IA poderá gerar 🍐 97 milhões de novos empregos beating online casinos diferentes setores à medida que as oportunidades emergem ao lado dos riscos de deslocamento. 🍐 Muito longe de um futuro sem empregos,beating online casinosanálise sugere uma parceria essencial humano-máquina e a necessidade de educação contínua 🍐 para re-skilling ao longo da mudança tecnológica.

    É realista ser otimista, mesmo diante das rápidas transformações tecnológicas que estão moldando 🍐 o futuro do trabalho.

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