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Geração Z está reescrevendo as regras da comunicação no local de trabalho
Para muitos de nós, ativar uma mensagem fora do 5️⃣ escritório (OOO) é uma das últimas coisas a serem feitas antes de sair de férias. É geralmente uma mensagem concisa 5️⃣ que esclarece que você está de folga anual e quem contatar boom casinoboom casinoausência. Mas para alguns trabalhadores da geração 5️⃣ Z, uma OOO está se tornando outra maneira de adicionar um pouco de pimenta à cultura do escritório; uma maneira 5️⃣ de exibirboom casinopersonalidade, bem comoboom casinoabordagem ao escritório.
Agora que o verão está boom casino pleno andamento e as escritórios 5️⃣ estão temporariamente ficando mais finos à medida que as pessoas saem de suas férias, as redes sociais estão repletas de 5️⃣ exemplos. "Fora de férias. Esperando ganhar a loteria e nunca mais voltar", lê um. "A má notícia é que estou 5️⃣ fora do escritório. A boa notícia é que estou fora do escritório", lê outro. Outro está bravamente escrito: "Entre boom casino 5️⃣ contato com literalmente qualquer outra pessoa, mas comigo."
Enquanto alguns são projetados para viralidade – compartilhados por funcionários de empresas de 5️⃣ marketing que se especializam boom casino amplificar posts do social media para marcas – é uma tendência que está se infiltrando 5️⃣ no local de trabalho mais amplo.
"A geração Z está acostumada à informalidade boom casinoboom casinocomunicação e estilos de socialização, geralmente 5️⃣ preferindo uma abordagem mais engraçada para mensagens que vão direto ao ponto e dizem algo sobre suas prioridades", diz Mervyn 5️⃣ Dinnen, autor de dois livros sobre cultura do trabalho e especialista boom casino RH.
Gracie Board, executiva de marketing na agência de 5️⃣ construção de marcas Zenif, diz que a empresa pegou essa tendência internamente, explicando que é tudo feito para humor. Os 5️⃣ favoritos incluem "Bate, bate. Quem é que está lá? Não é eu", enquanto os e-mails começam com: "Espero que este 5️⃣ e-mail não te encontre bem". "Se alguém viu nosso TikTok, eles saberão que somos uma equipe jovem e dinâmica e 5️⃣ nós todos realmente nos dermos bem com uns aos outros", diz Board. "Trabalhamos boom casino um ambiente muito acelerado, então sempre 5️⃣ estamos procurando formas de alegrar o dia das pessoas. Ninguém boom casino nossa equipe jamais tomaria mal."
É uma tendência que seus 5️⃣ colegas mais velhos podem precisar se acostumar. E é um assunto que será trazido à tona com o retorno do 5️⃣ próximo mês da série de TV de sucesso Industry, que retrata a divisão geracional entre personagens, incluindo a jovem operadora 5️⃣ Harper Stern, quebrando regras, e seu superior mais tradicional Eric Tao.
A geração Z – nascida entre 1997 e 2012 – 5️⃣ é esperada para compor aproximadamente 27% da força de trabalho no próximo ano. Enquanto as gerações mais velhas "codificam a 5️⃣ troca" no trabalho, adotando linguagem formal, a geração Z não o faz, Mark McCrindle, co-autor do livro Work Wellbeing disse 5️⃣ à . "Estamos começando realmente a derrubar essas barreiras entre nossa vida profissional e vida pessoal ou social", disse McCrindle. 5️⃣ "Estamos trabalhando boom casino casa, ou boom casino um ambiente de trabalho móvel, e isso está criando naturalmente um local de trabalho 5️⃣ mais descontraído."
Reddit está repleto de postagens se lamentando dessas diferenças geracionais. Assinaturas de e-mail são um local particular de variação. 5️⃣ Em vez de "Melhores saudações" e "Cordiais cumprimentos", alguns gen Z-ers preferem "Slay, serve, sobreviva", ou – para um dia 5️⃣ particularmente difícil – "Suspiro profundo".
Há diferenças mais burocráticas também, como reclamações sobre jovens funcionários que não verificam os e-mails fora 5️⃣ de suas horas contratadas, aqueles que preferem fazer chamadas de
boom casino vez de reuniões no escritório e funcionários que 5️⃣ desligam no horário para desfrutar deboom casinorotina "5-9" à noite.
Pelo menos parte dessa reclamação sobre a geração Z pode 5️⃣ estar enraizada boom casino inveja. Os milenaristas mais velhos cresceram abraçando a "cultura do hustle" nos primeiros 2000. "WFH" não existia 5️⃣ e trabalhar através do almoço e terminar tarde era normalizado. Então, é compreensível que quando um colega da geração Z 5️⃣ define limites, possa irritar alguns colegas mais velhos.
Board observa outras diferenças no modo como as gerações mais jovens trabalham. "Todos 5️⃣ os gen Z têm que colocar um rosto sorridente no final de seus e-mails, caso contrário, eles se sentem como 5️⃣ se estivessem sendo rude", ela diz. "Isso vem de ser gentis e não querer ofender ninguém. Os milenaristas trabalharamboom casino5️⃣ carreira boom casino um ambiente mais corporativo, enquanto os gen Z estão tentando tirar a pressão do trabalho e desfrutá-lo mais."
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