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    Augusto: a cultura de trabalho e férias na Europa e nos EUA

    Todos os anos, futsal euro 2024 agosto, uma série de memes 7️⃣ transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora da escritório com uma atitude 7️⃣ rigorosa futsal euro 2024 relação ao desligamento e não responder aos clientes, enquanto nos EUA isso não é uma luxúria.

    Há mais do 7️⃣ que um grão de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam futsal euro 2024 "ficar para trás" economicamente futsal euro 2024 relação aos EUA, 7️⃣ mas na realidade, o PIB per capita nos EUA é 30% mais alto do que na França, futsal euro 2024 grande parte 7️⃣ porque os americanos trabalham 25% mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la 7️⃣ rentrée não tem uma grande tradução para o inglês (americano) futsal euro 2024 parte porque é mais do que uma palavra, é 7️⃣ um fenômeno cultural: "o retorno a tudo" futsal euro 2024 setembro - trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e 7️⃣ outros eventos culturais, e, claro, brouhaha político - quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

    Mas não é 7️⃣ apenas sobre semanas de férias no verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito a desconectar" - uma 7️⃣ medida que o governo do Reino Unido agora também está considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais 7️⃣ de 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação de 7️⃣ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os trabalhadores sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 7️⃣ países europeus, incluindo a Bélgica, a Espanha e a Itália, seguiram o exemplo desde então.

    O direito a desconectar na França

    Data Medida
    2024 Lei 7️⃣ francesa inclui o "direito a desconectar"
    2024 55% dos trabalhadores franceses verificam seus e-mails de trabalho fora do escritório
    2024 Casos de burnout e 7️⃣ depressão aumentaram futsal euro 2024 515% na França

    Sarah Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede futsal euro 2024 Paris, diz que 7️⃣ futsal euro 2024 seu local de trabalho "há muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma 7️⃣ combinação de saber que é a lei e saber que as pessoas a apoiam. Eu me sinto 100% futsal euro 2024 meus 7️⃣ direitos para desconectar todos os fins de semana, à noite, quando estou doente, futsal euro 2024 férias. Não sinto pressão para responder 7️⃣ às minhas emails ou outras comunicações de trabalho."

    Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente futsal euro 2024 7️⃣ Paris, disse-me que ela estava procurando uma transferência para a filial europeia defutsal euro 2024empresa - futsal euro 2024 parte porque ela 7️⃣ estava cansada da expectativa de que ela sempre estaria disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens 7️⃣ do Slack após as horas de trabalho, e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles te empurram e te 7️⃣ fazem sentir que você precisa responder, o que dificulta ter limites."

    A conscientização sobre os perigos do trabalho penetrando no tempo 7️⃣ de lazer - especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos trabalhos não precisam ser feitos futsal euro 2024 um escritório ou na linha 7️⃣ de produção - cresceu nos últimos anos. A empresa de seguro saúde francesa Alan até faz o caso de que 7️⃣ o direito a desconectar é um problema de saúde pública futsal euro 2024 seu site. Além disso, os vários testes de uma 7️⃣ semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes do serviço civil francês estão experimentando) mostraram 7️⃣ que um melhor equilíbrio entre trabalho e vida resulta futsal euro 2024 funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, menos cansaço, e aumento 7️⃣ de felicidade e satisfação pessoal - além de aumento de produtividade.

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    Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que 7️⃣ persistem e talvez tenham sido exacerbados pela pandemia e o movimento futsal euro 2024 direção ao trabalho remoto. Uma pesquisa de 2024 7️⃣ da empresa francesa Opinionway descobriu que 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas comunicações de trabalho de alguma forma durante o 7️⃣ seu tempo fora da empresa, e 27% relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out 7️⃣ ("derrotar o burnout") descobriu que os casos de burnout e depressão aumentaram futsal euro 2024 515% entre 2024 e 2024.

    Apesar dessas estatísticas 7️⃣ preocupantes, aqueles que esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito a desconectar devem ser encorajados pelo efeito 7️⃣ positivo que teve na cultura do trabalho francês. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, 7️⃣ diz que futsal euro 2024 seu antigo emprego futsal euro 2024 uma empresa tecnológica americana era normal comunicar-se com colegas e gerentes fora do 7️⃣ horário de trabalho. Agora (e sem conhecimento do quadro legal), ele não esperaria que nenhum de seu time o respondesse 7️⃣ futsal euro 2024 fins de semana ou feriados.

    Talvez a lei sobre o direito a desconectar tenha mudado a cultura dos locais de 7️⃣ trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores apenas conhecem uma França que opera dessa forma. Luc, que trabalha para uma ONG, terminou 7️⃣ seus estudos futsal euro 2024 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral depois que a lei entrou futsal euro 2024 vigor. Não 7️⃣ é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque eu tenha sempre dado por garantido," ele diz.

    Com isso, desligo. Depois 7️⃣ de todo, é agosto e tenho um feriado para retomar.

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