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Amazon exige que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana

Há quatro anos, quando o mundo do trabalho foi 4️⃣ derrubado pela pandemia de Covid, foram feitas previsões confiantes de que haveria um deslocamento permanente para o teletrabalho após o 4️⃣ levantamento das restrições de lockdown.

Muito claramente, as coisas mudaram desde então. Alguns dos primeiros pregadores do novo mundo teletrabalho - 4️⃣ incluindo as empresas de tecnologia dos EUA Google e Microsoft - estão entre os mais vocais a se arrepender.

Esta semana, 4️⃣ a Amazon se juntou a eles, emitindo um édito exigindo que os funcionários corporativos retornem ao escritório cinco dias por 4️⃣ semana, a partir de 2 de janeiro. O CEO, Andy Jassy, argumenta que existem "vantagens significativas" no trabalho cara a 4️⃣ cara.

Outros, incluindo Goldman Sachs, Boots e Barclays, concordam, à medida que cresce o número de empresas que pressionam para limitar 4️⃣ o teletrabalho. Na Tesla, Elon Musk tem uma abordagem típica e abertamente oposta, dizendo aos funcionários que não estão dispostos 4️⃣ a retornar ao escritório jogo da cobrinha io tempo integral que podem "fingir que estão trabalhando jogo da cobrinha io outro lugar".

No entanto, também está claro 4️⃣ que o cenário de trabalho pré-pandemia nunca será reconstruído completamente. Após a primeira pressão para devolver os funcionários ao escritório 4️⃣ após o lockdown, as práticas flexíveis e o equilíbrio de poder entre chefes e trabalhadores está de volta à agenda, 4️⃣ à medida que o novo governo trabalhista promete um redesenho radical dos direitos de emprego. Esperado jogo da cobrinha io semanas, os planos 4️⃣ incluem tornar o teletrabalho flexível a opção padrão para trabalhadores desde o primeiro dia do emprego.

Desde o último lockdown, há 4️⃣ três anos, a maioria dos empregadores introduziu alguma forma de exigência de trabalho in-office obrigatório. No entanto, a pesquisa da 4️⃣ VirginMedia O2 sugere que apenas uma minoria - quatro jogo da cobrinha io dez empresas - exige que os funcionários estejam jogo da cobrinha io seus 4️⃣ escritórios cinco dias por semana.

À medida que o tempo passa, esse número pode aumentar, com uma pesquisa da KPMG de 4️⃣ CEOs do Reino Unido publicada na quarta-feira relatando que 83% acreditam que haverá um retorno aos modos de trabalho pré-pandemia 4️⃣ nos próximos três anos, contra 64% há um ano.

No entanto, muitos chefes acham que uma abordagem "um tamanho cabe a 4️⃣ todos" ainda é inadequada, reconhecendo que, jogo da cobrinha io circunstâncias adequadas, as configurações de trabalho híbrido e flexíveis são ferramentas valiosas. Mesmo 4️⃣ a Amazon sabe disso, com o teletrabalho ainda permitido com aprovação de gestão. A empresa também oferece uma semana de 4️⃣ quatro dias e contratos flexíveis jogo da cobrinha io seus armazéns.

A utilização do teletrabalho varia naturalmente entre ocupações. Para trabalhadores de fábrica e 4️⃣ condutores de trem, não há muita escolha; enquanto jogo da cobrinha io TI e serviços profissionais, a adoção é frequentemente dividida ao longo 4️⃣ de linhas geracionais, ou determinada por estágio de carreira, arranjos de vida e responsabilidades de cuidados. Pesquisas mostram que os 4️⃣ trabalhadores da geração Z, no início de suas carreiras, são mais propensos a se deslocarem para a