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Jenny Akhil estava vivendo m cbetgg uma pequena cidade no sul da ndia, lutando com dívidas incapacitantes quando um contato de 💸 trabalho ofereceu a ele como saída.
"Eu tinha alguns empréstimos que eu havia tomado para cuidados médicos e não poderia pagá-los", 💸 Jenny disse ao Guardian. “Tinha uma qualificação de enfermagem, queria vir à Grã Bretanha... Foi isso o Shinto Sebastian me 💸 ofereceu – um trabalho bem remunerado como profissional da saúde na Inglaterra; resolveu todos os meus problemas”.
Nos meses seguintes, Jenny 💸 foi perceber que a oferta de Sebastian era boa demais para ser verdade.
Jenny vendeu bens da família para pagar seu 💸 agente, apenas a descobrir que o britânico empresa quem patrocinou não tinha trabalho de cuidados quando ele chegou.
Os trabalhadores que 💸 vieram para a Grã-Bretanha legalmente estão agora presos com pequenas fontes de renda irregular, incapazes m cbetgg deixar o empregador por 💸 medo da deportação e não podem ir embora sem ter receios.
Quando Akhil Jenny chegou a Sheffield, tendo pago um agente 💸 de imigração 16 mil dólares ele foi informado que não havia trabalho.
: Christopher Thomond/The Guardian
Enquanto o governo tem apertado 💸 a quantidade de pessoas que podem entrar na Grã-Bretanha com vistos para trabalhadores, especialistas dizem ter feito pouco no sentido 💸 do problema mais profundo dos abusos generalizados ao sistema imigratório. Dora -Olivia Vicol (diretora executiva da Work Rights Centre) disse: 💸 muitos estão sendo deixados "excluídos das vantagens sem rede financeira e enfrentando riscos extraordinárioes".
O Guardian falou com dezenas de trabalhadores 💸 migrantes, todos os quais descreveram passar por experiências semelhantes.
Em cada caso, o trabalhador disse que ouviu falar de uma oportunidade 💸 no Reino Unido para um emprego ou através dos amigos e influenciadores das redes sociais. Eles disseram a agente da 💸 imigração então cobravam entre 8.000 - 20.000 (cerca) por seu visto; alguns prometeram dinheiro cobriria voos m cbetgg aeroportos transfers também 💸 com alojamento mensal
Na maioria, mas não m cbetgg todos os casos de trabalho dos trabalhadores disseram que o agente imigratório da 💸 India trabalhava com um corretor britânico ou empresa.
Eventualmente, o trabalhador receberia um certificado mostrando que tinha garantido patrocínio com uma 💸 casa de cuidados ou agência particular. Em cada certificação listava não apenas a empresa mas também as horas m cbetgg trabalho 💸 e os salários recebidos ”.
Mas na chegada à Grã-Bretanha, a maioria disse que encontrou pouco ou nenhum trabalho disponível. Alguns 💸 disseram ter sido convidados para saltar através de arcos como comprar um carro antes da permissão assumir alguns turnoes? mas 💸 eles simplesmente foram informados não havia emprego e foi imediatamente demitido m cbetgg poucos casos Eles dizem terem recebido ordens pra 💸 trabalharem com o cuidado empresa -mas sim limpadores/motoristas!
Vicol disse: "O visto de trabalhador da saúde e cuidados deixou centenas dos 💸 trabalhadores migrantes presos no limbo.
Muitos descrevem estar vinculado a patrocinadores que oferecem pouco ou nenhum trabalho, e proibido de assumir 💸 o emprego m cbetgg tempo integral qualquer outro lugar. Muitas já estão com dívidas depois do pagamento das taxas olho-refugiando contratação 💸 ”.
"Excluídos do sistema de benefícios, eles não têm rede financeira e estão enfrentando riscos extraordinários. A única maneira para encontrar 💸 um novo emprego é encontrando outro patrocinador licenciado ; mas isso são complexos (e caros) que muitos deles simplesmente podem 💸 pagar."
Akhil Jenny (na parte de trás) está compartilhando acomodação com Geo Ambooken em cbetggesposa, Shilja Kawakkacherry.
: Christopher Thomond/The Guardian
Jenny 💸 pagou a Sebastian 16 mil euros, e foi-lhe dito que isso cobriria voos de viagens no aeroporto ou alojamento por 💸 um mês. Além do custo da certidão (239) para além dos custos com o patrocínio ao casamento (251 libras) 💸 como visto (555 dólares durante mais três anos). A senhora convenceu seu pai vender as terras familiares – mantidas m cbetgg 💸 ativo pelo dinheiro destinado à fundação das bodas entre irmãs - pagando suas taxas;
Assim como outros, Jenny foi apresentada a 💸 um intermediário britânico. No seu caso esta era uma empresa chamada London Radiant Group dirigida por Yusuf Badarudeen que 💸 se descreve online enquanto companhia de recrutamento
Não está claro quais serviços Badarudeen forneceu para Jenny, ou se ele recebeu dinheiro 💸 por isso. Badaruden disse ao Guardian que prestou apoio logístico aos migrantes recebidos como treinamento e acomodação? pelo qual cobrava 💸 uma taxa variável
Badarudeen disse m cbetgg um comunicado: "Nós, como empresa ajudamos outras empresas estrangeiras para seus clientes na integração de 💸 viagens aeroportuárias e acomodações.
"Por estas razões, há uma taxa que cobramos dependendo do nível de apoio; no entanto não fornecemos 💸 nenhum certificado ou emprego a ninguém."
Eventualmente Sebastian deu Jenny um certificado de patrocínio endossado pela Flamelily, uma empresa Sheffield que 💸 fornece trabalhadores m cbetgg casa-cuidados garantindo a ele 37.5 horas por semana com salário anual 21.580 Com base nesse atestados 💸 Sebastião foi então capaz para lhe obter o visto
Flameli, que comercializa como Civility Care (Civilidade Cuidados), promete m cbetgg seu site 💸 um "serviço de atendimento excepcional" fornecido ao lado da abordagem ética do cuidado alinhada com os valores familiares. Como todos 💸 as empresas envolvidas no processo e nos serviços oferecidos são regulados pela Comissão para a Qualidade dos Cuidadores - CQc 💸 Não há nenhuma sugestão desses Serviços serem afetados pelas alegações sobre vistos /p>;
Jenny não conseguiu quase nada que ele disse 💸 ter sido prometido.
Primeiro, ele diz que os agentes disseram a eles para pagar por seus próprios voos e depois pela 💸 m cbetggprópria acomodação.
Quando chegou a Sheffield, ligou para um dos diretores do Flamelily –um homem chamado Sheu Matewe apenas pra 💸 descobrir que não havia emprego.
"Ele disse que não tinha um contrato para mim", Jenny contou. Falando m cbetgg inglês fluente, ele 💸 acrescentou:" Ele também me falou sobre o idioma e eu nunca falei Inglês adequado ou ter qualificações adequadas Eu lutei 💸 bastante com eles E finalmente deu-me uma limpeza de trabalho trabalhando por duas a três horas diárias no máximo 11 💸 hora."
Jenny ainda mora m cbetgg Sheffield, dividindo uma cama com outro trabalhador migrante. s vezes se ele quer mais privacidade dorme 💸 no chão da cozinha
Por um tempo ele estava trabalhando m cbetgg turnos irregulares como motorista para Flamelily, mas há dois meses 💸 Matewe enviou-lhe emails dizendo que seu emprego foi encerrado.
Jenny e Geo Ambooken (à direita) tinham trabalhado como motoristas para a 💸 empresa de serviços, mas Jennie teve seu emprego encerrado há dois meses.
: Christopher Thomond/The Guardian
O companheiro de casa da Jenny, 💸 Geo Ambooken descreve uma experiência semelhante.
Ambooken pagou a Badarudein pelo que ele disse pensar serem serviços de imigração, colocando mais 💸 2.000 m cbetgg uma conta no Reino Unido pertencente à outra empresa da qual Badarudan é diretor.
Como Jenny, Ambooken foi 💸 patrocinado pela Flamelily mas ele diz que não havia trabalho de cuidados disponíveis quando chegou. Assim como a Jennie disse 💸 ter acabado por trabalhar para o motorista da empresa e ser pago 80 libras diárias m cbetgg média 16 horas no 💸 dia do seu serviço;
Perguntado sobre receber pagamentos de trabalhadores, Badarudeen disse: "Não estamos cientes do pagamento que eles estão alegando 💸 ter pago à [empresa] acima mencionada. No entanto um cartão foi feito para uma conta m cbetgg Londres e era 💸 porm cbetggfamília a integração."
A Geo Ambooken pagou mais de 2000 euros a uma empresa da qual Yusuf Badarudein foi 💸 diretor. Badaruden disse ao Guardian que um pagamento era feito "para conta m cbetgg Londres" para 'integração familiar'.
: Christopher Thomond/The Guardian
Pedido 💸 para especificar o que ele forneceu como parte desse processo de integração, Badarudeen acrescentou: "Por favor não entre m cbetgg contato 💸 comigo porque eu lhe dou informações suficientes".
Matewe disse: "As alegações feitas sobre a nossa empresa oferecer oportunidades de trabalho inexistentes 💸 ou inadequada para os trabalhadores migrantes são categoricamente falsas. A Flamelily Care Ltd opera transparente e éticamente, estamos comprometidos m cbetgg 💸 defender o bem-estar dos funcionários do nosso país".
Ele acrescentou, no entanto: "Em resposta a essas alegações estamos lançando nossa própria 💸 investigação interna para examinar minuciosamente estas acusações e garantir que nossas práticas se alinhar com nossos valores. Também estão m cbetgg 💸 contato conosco consultores jurídicos de compreender o escopo completo dessas reivindicações."
Os advogados disseram ao Guardian que emitir um certificado de 💸 patrocínio sem ter uma função específica para oferecer violaria as regras do Ministério Público sobre como eles deveriam ser emitidos, 💸 e poderia bastar aos funcionários revogarem a licença. Vários trabalhadores – incluindo Jenny - disse à The Guardião terem denunciado 💸 Flamelily no Home Office mas ainda temm cbetggautorização m cbetgg home office
O Ministério do Interior não quis comentar casos 💸 individuais ou empresas.
Nishamol Sebastian, outra trabalhadora de cuidados do sul da ndia pagou a seus agentes mais que 15 mil 💸 libras m cbetgg taxas nas quais ela acreditava pagar pelo visto.
Ela estava a trabalhar para um prestador de cuidados chamado Homecare1st, 💸 que patrocinou seu visto. Mas quando ela chegou no Reino Unido diz-lhe foi dito pela diretora da empresa Matilda 💸 Mwenya - teria uma carta e carro antes dela poderia começar
Sebastian comprou um carro por 2.250. Então, ela diz que 💸 Mwenya disse a ele para fazer seguro de negócios com custo extra m cbetgg torno dos 2.000 euros
Dois meses depois de 💸 chegar, Sebastian começou a trabalhar. Mas m cbetgg vez das 39 horas prometidas no seu certificado do patrocínio ela diz que 💸 foi obrigada para o trabalho 90 e recebeu 1.700 libras por mês – pouco menos da remuneração mínima (cerca 💸 4).
Em julho passado, ela recebeu uma mensagem de Mwenya dizendo que a licença da empresa para patrocinar novos migrantes havia 💸 sido suspensa. Então outra Mensagem disse à companhia não ter mais trabalho suficiente e teria o direito m cbetgg deixar os 💸 outros sem pagamento por quatro semanas
Quatro meses depois, o Ministério do Interior restabeleceu a licença da empresa mas Sebastian que 💸 diz não ter trabalhado para eles durante esse tempo já tinha tido bastante. Ela conseguiu encontrar outro emprego com um 💸 empregador e agora trabalha m cbetgg uma clínica de reabilitação neurológica na cidade bagshot (Bangshot).
Outros, no entanto dizem que não tiveram 💸 tanta sorte.
O Guardian falou com 12 migrantes que vieram para a Grã-Bretanha trabalhar na Homecare1st,
Todos os quais disseram que não 💸 receberam o trabalho listado m cbetgg seus certificados de patrocínio.
Alguns dizem que foram orientados a fazer trabalho de escritório não remunerado, 💸 outros afirmam nem sequer ter tido turnos. Um diz o seu emprego foi encerrado dois dias depois da autorização ser 💸 suspensa e sem disponibilidade para trabalhar no caso m cbetgg questão;
Três pagaram Mwenya entre 2.000 e 6 mil pelo que 💸 acreditavam ser taxas de visto antes deles chegarem ao Reino Unido.
Quando um deles reclamou de não conseguir trabalho, ele disse 💸 que Mwenya lhe contou para devolver o dinheiro através do agente dele. Ele diz nunca ter sido devolvida a quantia 💸 m cbetgg questão
Mwenya disse ao Guardian: "Todos os funcionários estão cientes dos canais dentro da empresa para levantar quaisquer preocupações que 💸 possam ter, se quiserem e nenhuma foi levantada".
Vários trabalhadores migrantes dizem que se queixaram ao Ministério do Interior sobre o 💸 Homecare1st. Mas depois de os funcionários restabeleceremm cbetgglicença para emitir certificados no ano passado, continuou a ser permitido trazer 💸 novos profissionais à Grã-Bretanha e não comentaria empresas individuais ou decisões relacionadas com licenciamentos ”.
O Guardian falou com dezenas de 💸 outros trabalhadores, todos eles contando histórias semelhantes e desesperados por ajuda dos reguladores do Reino Unido ou oficiais da lei.
Mas 💸 David Neal, ex-inspetor chefe de fronteiras do governo disse ao Guardian: "Ao contrário como o escândalo dos Correios há 💸 um problema real no sistema revirar os olhos e depois simplesmente não fazer nada sobre isso".
Especialistas dizem que reguladores como 💸 o Gangmasters e a Autoridade de Abuso do Trabalho (GLAA), criada após um desastre m cbetgg 2004 na Baía Morecambe, estão 💸 subfinanciados.
Eleanor Lyons, comissária antiescravidão do governo disse aos parlamentares m cbetgg fevereiro que estava preocupada com a exploração de trabalhadores da 💸 assistência médica e também explicou estar lidando como uma diminuição dos recursos. "Acho justo dizer agora mesmo o foco no 💸 Ministério Público está na luta contra as migrações ilegais ou pequenos barcos; escravidão moderna não é mais prioridade", afirmou ela 💸 ao comitê selecionado para assuntos internos WEB
A polícia também parece não ter certeza de como lidar com esses casos. Vários 💸 dos trabalhadores que o Guardian falou para a Polícia, mas enquanto os advogados dizem algumas das alegações têm indicadores da 💸 escravidão moderna nenhuma ação aparentemente foi tomada;
Nishamol Sebastian disse: "Eu tenho reclamado ao ministro-chefe de Kerala [seu estado natal], 💸 para o CQC. A polícia me falou que isso não era escravidão moderna e pediu a mim ir até um 💸 banco alimentar O Conselho do Interior (em inglês) - Eu falei com os ministros da Saúde m cbetgg casa; tanto 💸 Hampshire quanto Bagshot ligaram das equipes deles na proteção dos direitos humanos mas nada foi feito".
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