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Donald Trump e JD Vance: o plano de governo direcionado aos "ouvidos e olhos postos no trabalho" pouco oferece aos 3️⃣ trabalhadores

Donald Trump proclamou 365 apostas net seu discurso de aceitação na convenção republicana que era a favor de "todos os homens e 3️⃣ mulheres esquecidos", enquanto o seu candidato a vice-presidente, JD Vance, constantemente se retrata como um populista pró-trabalhador. Contudo, uma análise 3️⃣ do capítulo sobre trabalho do plano Project 2025, um ambicioso plano direcionado ao próximo governo republicano, revelou que tem pouco 3️⃣ a oferecer aos trabalhadores.

O capítulo sobre trabalho do Project 2025 propõe pouco para melhorar os salários e as condições de 3️⃣ trabalho dos trabalhadores. No entanto, está repleto de recomendações que aumentariam os lucros corporativos, minariam os sindicatos e avançariam a 3️⃣ guerra cultural direitista.

O Project 2025 contém várias recomendações que, quando tomadas 365 apostas net conjunto, reduziriam o salário de milhões de trabalhadores, 3️⃣ especialmente ao restringir o pagamento de horas extras a menos trabalhadores, mesmo que muitos americanos dependam do pagamento de horas 3️⃣ extras para chegar a fim de mês. Este chamado "Projeto de Transição Presidencial" mostra claramente uma hostilidade 365 apostas net relação aos 3️⃣ sindicatos governamentais - sejam sindicatos de policiais, bombeiros ou professores - sugerindo que o Congresso deveria considerar a abolição de 3️⃣ todos os sindicatos do setor público. O Project 2025 também enfraqueceria os sindicatos ao recomendar uma proibição do uso do 3️⃣ cartão de registro, uma das ferramentas mais eficazes do sindicato para organizar trabalhadores.

Ajuda a empresas a reduzirem os custos laborais

O 3️⃣ Project 2025 tem várias propostas abrangentes que reduziriam os custos laborais das empresas e aumentariam seus lucros. O projeto pede 3️⃣ a abolição da Lei Davis-Bacon, que exige que os contratados 365 apostas net projetos de obras públicas paguem o salário prevalecente pago 3️⃣ a trabalhadores locais que fazem trabalhos semelhantes. A Lei Davis-Bacon foi promulgada para impedir que os contratantes ganhem projetos por 3️⃣ meio de sub-bidrões através de custos laborais cada vez menores. Os sindicatos da construção se opõem vigorosamente à abolição da 3️⃣ Lei Davis-Bacon porque isso faria cair os salários de construção.

O Project 2025 reduziria os salários de muitos trabalhadores ao chamar 3️⃣ para uma lei que limite o pagamento de horas extras - apenas quando eles trabalharem mais de 80 horas 365 apostas net 3️⃣ um período de duas semanas, 365 apostas net vez do sistema atual de trabalhar mais de 40 horas 365 apostas net uma semana. Isso 3️⃣ significa que um trabalhador não se qualificaria para o pagamento de horas extras, mesmo que trabalhasse 55 horas 365 apostas net uma 3️⃣ semana.

Em outra proposta que reduziria os custos laborais, o Project 2025 diz que os trabalhadores que se qualificam para o 3️⃣ pagamento de horas extras deveriam poder escolher receber tempo compensatório 365 apostas net vez do pagamento de horas extras e meio. O 3️⃣ projeto diz que isso visa dar aos trabalhadores mais tempo com as suas famílias, mas muitos defensores dos trabalhadores dizem 3️⃣ que é uma manobra para permitir que os empregadores torsionem os braços dos trabalhadores para que eles escolham o tempo 3️⃣ compensatório 365 apostas net vez do pagamento e meio.

O ex-diretor do departamento de trabalho e horas de salário, David Weil, criticou esta 3️⃣ recomendação, dizendo que os empregadores poderiam abusar dela: "Infelizmente, 365 apostas net muitos locais de trabalho, os trabalhadores seriam pressionados a escolher 3️⃣ a opção de tempo acumulado e depois teriam dificuldade 365 apostas net usar esse tempo quando quisessem fazê-lo," disse ele.

O Project 2025 3️⃣ também reduziria os custos laborais ao propor facilitar a classificação dos trabalhadores do setor gig como trabalhadores independentes 365 apostas net vez 3️⃣ de empregados. Ao contrário dos empregados, os trabalhadores independentes não estão cobertos pelas leis de salário mínimo e horas extras, 3️⃣ e os empregadores não têm que pagar parte dos impostos de segurança social e Medicare deles.

Cheio de disposições anti-sindicais

O Project 3️⃣ 2025 enfraqueceria os sindicatos ou tornaria a vida mais difícil para eles de pelo menos uma dúzia de formas. Além 3️⃣ de chamar para uma proibição do cartão de registro, ele faria com que fosse mais fácil para os trabalhadores desclassificarem 3️⃣ os seus sindicatos. Atualmente, os trabalhadores podem apenas votar para desclassificar os seus sindicatos por um curto período antes que 3️⃣ os contratos sindicais expirem (ou quando não há contrato 365 apostas net vigor). O Project 2025 permitiria tais votações de desclassificação a 3️⃣ qualquer momento que um contrato sindical esteja 365 apostas net vigor.

Proibiria acordos de trabalho projetados - uma proposta que indignaria os sindicatos 3️⃣ da construção. Estes acordos sindicais amigáveis são usados para regular as relações laborais 365 apostas net grandes projetos de construção e muitas 3️⃣ vezes garantem que os projetos utilizem contratantes de construção sindicalizados. Os autores do Project 2025 dizem que a proibição desses 3️⃣ acordos faria economizar dinheiro aos contribuintes ao reduzir os custos laborais.

O Project 2025 pede a revogação da Regra do Persuadidor, 3️⃣ que exige que os empregadores divulguem os escritórios de advocacia ou consultores anti-sindicais que utilizam e o montante que pagaram 3️⃣ por tais serviços. Os sindicatos muitas vezes usam essa informação para envergonhar as empresas mostrando que as empresas agressivas, anti-sindicais 3️⃣ como a Amazon gastam milhões de dólares para manter fora os sindicatos e impedir a negociação que melhoraria os salários 3️⃣ e as condições de trabalho.

Em uma mudança que dificultaria a união de trabalhadores de fast-food, o Project 2025 chama para 3️⃣ impedir que o National Labor Relations Board declare que as empresas fortemente franqueadas como McDonald's e Burger King sejam co-empregadores. 3️⃣ Se forem considerados co-empregadores, a McDonald's e a Burger King poderiam ter de negociar com trabalhadores 365 apostas net franquias sindicalizadas - 3️⃣ e poderiam ser responsabilizados conjuntamente se um franqueado violar leis trabalhistas. O capítulo laboral também chama para demitir "no primeiro 3️⃣ dia" Jennifer Abruzzo, o procurador geral vigorosamente pró-trabalhador do National Labor Relations Board.

O Project 2025 chama para maximizar o número 3️⃣ de empregados políticos no Departamento do Trabalho e recomenda alterações para permitir que os funcionários do departamento iniciem investigações de 3️⃣ sindicatos, mesmo quando os trabalhadores não apresentarem uma queixa. Os defensores dos trabalhadores temem que isso possa levar a assédio 3️⃣ e retaliação contra os sindicatos.

Entre as muitas propostas anti-sindicais, o capítulo laboral tem uma recomendação surpreendentemente pró-sindical, dizendo que o 3️⃣ National Labor Relations Board deveria processar mais injunções para readmitir trabalhadores que foram demitidos ilegalmente por apoiarem um sindicato. Adiciona 3️⃣ ainda que "tais demissões têm um efeito imediato de resfriamento sobre a organização".

A Lei Nacional de Relações Trabalhistas não cobre 3️⃣ os sindicatos de empregados do governo, mas o Project 2025 chama para alterar essa lei para exigir que todos os 3️⃣ sindicatos de empregados do governo façam a mesma projeção financeira rigorosa e divulgação financeira que os sindicatos do setor privado 3️⃣ agora fazem. Ao longo dos EUA, existem mais de 200 centros de trabalhadores, grupos não sindicais que lutaram vigorosamente 365 apostas net 3️⃣ nome dos trabalhadores imigrantes, e o projeto pede que o departamento do trabalho investigue-os e chama para exigir que eles 3️⃣ apresentem projetos financeiros detalhados, assim como os sindicatos.

Um tema que corre por todo o Project 2025 é o desejo de 3️⃣ tornar o estado administrativo federal menos poderoso e invasivo. Em forte contraste, o capítulo laboral chama para tornar o departamento 3️⃣ do trabalho consideravelmente mais poderoso e invasivo quando se trata de sindicatos e centros de trabalhadores - instituições que são 3️⃣ amplamente desprezadas pelos apoiantes corporativos da Fundação Heritage.

Em uma mudança que os líderes sindicais se opõem vigorosamente, o capítulo laboral 3️⃣ chama para alterar a lei federal para permitir que as corporações formem organizações de envolvimento de empregados não sindicais. O 3️⃣ projeto diz que isso facilitaria a cooperação voluntária 365 apostas net questões críticas como as condições de trabalho. No entanto, os líderes 3️⃣ sindicais advertem que as corporações dominariam essas "organizações de envolvimento de empregados", com a gestão escolhendo frequentemente os representantes dos 3️⃣ trabalhadores e estando livres para ignorar as recomendações dos comitês, independentemente de quanto os trabalhadores desejassem algo.

O Project 2025 critica 3️⃣ as leis trabalhistas atuais sobre os sindicatos, dizendo: "A abordagem de tamanho único para todos dos EUA enfraquece a representação 3️⃣ dos trabalhadores."

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