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Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos

Desde a eleição de Margaret Thatcher, 🌞 há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 🌞 estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 🌞 nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores betnacional cadastrar uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 🌞 As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 🌞 baixos deste país – um status quo betnacional cadastrar torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 🌞 ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.

Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?

A ideia de que essa mudança aparentemente 🌞 permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 🌞 de ser absorvida. No congresso da TUC betnacional cadastrar Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião betnacional cadastrar 15 anos 🌞 prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas betnacional cadastrar uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 🌞 na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 🌞 movimento trabalhista impossível de ser ignorado.

A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 🌞 todos os funcionários, comparados com mais da metade betnacional cadastrar 1979 – têm mais experiência betnacional cadastrar derrotas e ações defensivas, betnacional cadastrar 🌞 tentar defender os seus direitos restantes, do que betnacional cadastrar momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 🌞 um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.

"Agora temos um governo trabalhista 🌞 que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 🌞 do Fire Brigades Union, betnacional cadastrar uma reunião de margem betnacional cadastrar Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 🌞 misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 🌞 governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar betnacional cadastrar 🌞 algumas coisas."

Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas

Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 🌞 maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 🌞 reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 🌞 betnacional cadastrar seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 🌞 prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 🌞 que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha betnacional cadastrar nos lembrar de seu passado de classe 🌞 trabalhadora,betnacional cadastrarentusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.

Neste respeito, ele é um 🌞 líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 🌞 e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 🌞 os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 🌞 o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 🌞 impoliticamente dizer isso betnacional cadastrar lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 🌞 Ed Miliband e Jeremy Corbyn.

O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 🌞 furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.

Outra 🌞 pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu betnacional cadastrar Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 🌞 há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 🌞 de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países betnacional cadastrar que 🌞 mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 🌞 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 🌞 e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 🌞 mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 🌞 mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho betnacional cadastrar nenhum grande negócio.

Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 🌞 sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou betnacional cadastrar Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 🌞 do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 🌞 visto como um político seco, rígido e baseado betnacional cadastrar evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 🌞 significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 🌞 essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 🌞 de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.

O governo promete 🌞 que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras betnacional cadastrar semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 🌞 trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, betnacional cadastrar Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 🌞 impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 🌞 ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.

E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 🌞 que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 🌞 muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários betnacional cadastrar geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 🌞 economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 🌞 e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 🌞 é metade da batalha.