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Trabalhador Kazakhstani, Ilyas, relata dificuldades bets money fazenda de Kent
Foi uma manhã quente bets money julho enquanto Ilyas colhia cerejas sob polytunnels 😄 de plástico bets money Kent quando ele perdeu a paciência no local de trabalho.
"Não conseguíamos nem mesmo respirar lá dentro", disse 😄 ele. "Foi muito difícil trabalhar porque o tempo estava muito quente."
Foi seu primeiro dia colhendo o fruto, tendo passado várias 😄 semanas thinning apple trees, e ele diz que foi informado de que não havia colhido o suficiente e estava sendo 😄 enviado de volta ao caravão cedo.
Não demorou muito para que Ilyas retornasse ao caravão, e seu contrato foi rescindido e 😄 ele foi devolvido ao Cazaquistão no mês passado. Ele é um dos um número crescente de trabalhadores agrícolas que procuraram 😄 ajuda com o encerramento do contrato do Centro de Apoio aos Trabalhadores nesta temporada após viajar para trabalhar bets money campos 😄 britânicos.
Em um
gravado na fazenda, Ilyas pode ser visto confrontando um supervisor. Ele diz "você nos trata como animais" 😄 e que não havia assinado para "esses alvos irrealistas".
Ilyas disse que o alvo era colher cerca de 15 caixas de 😄 cerejas negras por dia e que cada caixa continha entre 6-7kg de cerejas. Ele disse que, se houvesse cerca de 😄 10 cerejas ou mais ruins dentro disso, a caixa inteira poderia ser rejeitada.
No
, gravado bets money 29 de julho, um 😄 supervisor diz-lhe para parar de filmar e eles discutem. O supervisor diz que seu trabalho está encerrado para o dia 😄 e, quando Ilyas pergunta por quê, o supervisor diz "porque você não atingiu os alvos hoje".
O gerente de recursos humanos 😄 da fazenda disse ao Guardian que Ilyas foi removido dos campos para "apaixonar a situação" devido ao seu comportamento agressivo 😄 e que enviá-lo para casa foi "uma última opção".
Ilyas, de 32 anos, havia trabalhado bets money fazendas britânicas desde março após 😄 chegar ao Reino Unido bets money um visto de trabalhador sazonal. Como um trabalhador de TI educado, ele estava disposto a 😄 tentar algo diferente desde que tinha o potencial de ganhar mais do que o dobro de seu salário cazaque de 😄 cerca de £830 por mês.
Agora ele diz que se arrepende da experiência. "Os alvos são irrealistas e provavelmente o objetivo 😄 dos gerentes era espremer tudo o que fosse possível no menor tempo possível."
A fazenda, Mansfields bets money Kent, é uma das 😄 maiores do país. Ela cresce mais de 25.000 toneladas de frutas a cada ano bets money 1.200 hectares (3.000 acres) de 😄 terras agrícolas bets money vários sites diferentes.
Lee Port, o diretor executivo de Mansfields, disse: "Usamos alvos o máximo possível porque precisamos 😄 que as pessoas entendam as expectativas desde o momento bets money que começam a trabalhar conosco. No primeiro dia de colheita, 😄 comunicamos através de treinamento que o foco é na qualidade e que esperaríamos que um coletor iniciante coletasse bets money torno 😄 de 50-60% do alvo definido."
Port disse que a média entre 250 funcionários é de três bandejas de cerejas coletadas por 😄 hora e que Ilyas trabalhou por 4,75 horas e coletou uma média de 0,8 por hora. Ele disse que coletores 😄 experientes são definidos com o objetivo de 3,5 bandejas por hora e que outros coletores iniciantes no time de Ilyas 😄 alcançaram uma média de 1,5 bandejas por hora.
Port disse que Ilyas estava coletando "quase metade da expectativa de um novo 😄 coletor e, quando o desempenho dele foi levantado como uma preocupação e supervisores tentaram ajudar com treinamento adicional mais cedo 😄 no dia, ele começou a se comportar de forma agressiva, o que continuou durante a manhã".
Port também disse que tem 😄 declarações de testemunhas que atestam o comportamento agressivo de Ilyas e a má conduta. Ele foi emitido um aviso final 😄 como resultado. Ele adicionou: "Se Ilyas não tivesse se comportado de forma agressiva, ele não teria sido enviado para casa."
Port 😄 disse sobre as polytunnels: "As condições de trabalho são monitoradas diariamente, com avaliações de risco realizadas por nossos departamentos de 😄 saúde e segurança. As orquídeas de cerejas estão cobertas com plástico, mas os campos estão bem ventilados e os funcionários 😄 começam cedo para garantir condições de colheita ideais para os colhedores e a fruta."
Ilyas disse que agora tem um emprego 😄 no Cazaquistão e não tem a intenção de trabalhar bets money fazendas britânicas novamente.
Port disse que os trabalhadores são menos produtivos 😄 como resultado do aumento do salário mínimo. "Um dos problemas que estamos vendo bets money toda a indústria é as pessoas 😄 felizes com apenas atingir os alvos mínimos. Quando se coleta fruta nas orquídeas, os funcionários têm a oportunidade de ganhar 😄 significativamente mais dinheiro bets money bônus, baseado no desempenho e na qualidade da colheita. Com o aumento do salário mínimo, como 😄 ocorreu, os funcionários agora estão felizes com os ganhos e parecem não estar tão motivados."
Uma das razões pelas quais Ilyas 😄 disse que não conseguiu ganhar tanto dinheiro quanto esperava foi o montante que gastou antes de vir para a Grã-Bretanha. 😄 Além do custo de voos e vistos, ele disse que pagou cerca de R$1.000 (£760) a uma terceira parte no 😄 Cazaquistão.
Ilyas disse que a empresa prometeu encontrar-lhe trabalho no Reino Unido e que após cerca de nove meses de espera 😄 lhe disse sobre a Pro-Force, que o recrutou e o implantou bets money várias fazendas.
A Pro-Force recruta bets money eventos no Cazaquistão 😄 e não BR terceiros. No entanto, a empresa reconheceu que regularmente encontra estafadores cobrando das pessoas para lhes dizer sobre 😄 esses eventos ou, por exemplo, enviar links para o site da Pro-Force. Ele disse que, quando isso acontece, investiga e 😄 denuncia-os às autoridades cazaques.
A Pro-Force disse que não há log de Ilyas denunciando que fez pagamentos a uma terceira parte, 😄 mas está investigando a empresa depois que o Guardian a assinalou a eles.
A Pro-Force disse: "A Pro-Force coloca o bem-estar 😄 dos trabalhadores na frente e no centro de suas operações e se compromete a fazê-lo bets money seus objetivos estratégicos. A 😄 empresa construiu uma reputação por fazer isso entre os pares e os principais stakeholders da indústria, bets money parte devido ao 😄 fato de que ela pioneira iniciativas de bem-estar dos trabalhadores, como a regra dos 32 horas mínimas que introduziu bets money 😄 2024, e o primeiro esquema do princípio do pagamento do empregador do Reino Unido a ocorrer bets money 2025."
Quando perguntado sobre 😄 o caso de Ilyas, a Pro-Force disse: "Embora não sejamos capazes de comentar sobre especificidades, havia preocupações documentadas com o 😄 comportamento e o desempenho de Ilyas – apesar disso, ele foi fornecido com duas transferências antes debets moneycolocação final. 😄 Um impasse foi alcançado bets moneybets moneycolocação final, onde havia preocupações com seu comportamento e desempenho, e Ilyas saiu com 😄 apenas alguns dias restantes bets money seu visto. A Pro-Force está decepcionada bets money saber da insatisfação de Ilyas e se compromete 😄 a investigar suas acusações se ele nos fornecer as informações relevantes."
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Preguntas y respuestas sobre 365bet
Pregunta
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