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Estados Unidos: proibidas cláusulas de não concorrência para funcionários
A partir de agora, empresas dos EUA não poderão mais impedir que ☀️ funcionários trabalhem para concorrentes, de acordo com uma regra aprovada por uma agência federal na terça-feira, embora ela certamente enfrente ☀️ acusações sverigeautomaten tribunal.
A Federal Trade Commission aprovou a proibição de cláusulas conhecidas como acordos de não concorrência, que impedem que ☀️ trabalhadores mudem-se para ou iniciem empresas competidoras por um determinado período de tempo. De acordo com a FTC, 30 milhões ☀️ de pessoas - cerca de um sverigeautomaten cada cinco trabalhadores - estão sujeitas a tais restrições.
Alcance dos acordos de não ☀️ concorrência
No passado, essas cláusulas eram frequentemente associadas a executivos de alto escalão sverigeautomaten empresas de tecnologia e finanças, mas mais ☀️ recentemente elas também têm apanhado trabalhadores com menores salários, como seguranças e funcionários de lojas de sanduíches.
Um estudo de ☀️ 2024 do Banco Federal de Minneapolis descobriu que mais de uma sverigeautomaten cada dez pessoas que ganham R$20 ou menos ☀️ por hora estão cobertas por acordos de não concorrência.
Oposição à regulamentação
Organizações ☀️ empresariais criticaram a medida, alegando que ela é excessivamente abrangente e bloqueia quase todos os acordos de não concorrência. Eles ☀️ também argumentam que a FTC não tem autoridade para implementar essa ação. A Câmara de Comércio dos EUA disse que ☀️ entrará com uma ação judicial para bloquear a regulamentação, um processo que poderia impedir a implementação da medida por meses ☀️ ou anos.
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