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A Grã-Bretanha foi atingida muito mais duramente pela pandemia do Covid-19 que outros países desenvolvidos porque o NHS havia sido 😄 "seriamente enfraquecido" por políticas governamentais desastrosas na década anterior, um relatório abrangente será concluído nesta semana.
Uma avaliação do NHS pelo 😄 mundialmente renomado cirurgião Prof Ara Darzi, encomendado wolves cbet julho pela secretária de saúde Wes Streeting vai descobrir que o 😄 serviço reduziuwolves cbet"atividade rotineira na área da assistência médica por uma porcentagem muito maior dos outros sistemas" nas áreas-chave 😄 durante a crise Covid.
As substituições de quadril e joelho, por exemplo 46% ou 68% respectivamente. A alta hospitalar como 😄 um todo caiu 18% entre 2024 a 2024 no Reino Unido wolves cbet comparação com o média da Organização para Cooperação 😄 Econômica (OCDE) 10% do desenvolvimento global dos hospitais – Lord Darzi vai dizer que as descargas hospitalares caíram 20% na 😄 Europa até 2024.
Em uma seção chave de seu relatório, o crossbench peer também concluirá que a NHS ainda está sofrendo 😄 os efeitos posteriores dawolves cbetincapacidade para responder adequadamente ao choque Covid na época.
"O estado do NHS hoje não pode 😄 ser entendido sem reconhecer exatamente quanto cuidado foi cancelado, descontinuado ou adiado durante a pandemia... O impacto da epidemia se 😄 ampliou porque o sistema de saúde havia sido seriamente enfraquecido na década anterior ao seu início."
A reorganização do NHS pelo 😄 ex-secretário de saúde conservador Andrew Lansley é criticada no novo relatório.
: David Jones/PA Wire / Press Association Imagens
Darzi será particularmente 😄 crítico com a reorganização do NHS, de cima para baixo pelo ex-secretário da saúde Tory Andrew Lansley sob o primeiro 😄 ministro David Cameron.
"A Lei de Saúde e Assistência Social, wolves cbet 2012, foi uma calamidade sem precedentes internacionais - provou-se desastrosa", 😄 dirá Darzi. acrescentando: “O resultado da interrupção era a perda permanente das capacidades do NHS... Esta é parte importante na 😄 explicação para o agravamento no desempenho dos serviços como um todo ”.
Em vez de libertar o NHS, como havia prometido 😄 a Lei da Saúde e Assistência Social 2012 prendeu mais do que um milhão dos funcionários wolves cbet sistema quebrado durante 😄 uma década. "
Lord Lansley defendeu suas reformas, dizendo que Darzi deveria estar se concentrando no "aqui e agora" wolves cbet vez 😄 de voltar mais uma década para a narrativa da culpa dos conservadores.
"O ato de 2012 criou o NHS Inglaterra. Ele 😄 deu poder ao SNS, reduziu os custos administrativos wolves cbet 1,5 bilhão e tempos que esperavam caíram para seu nível 😄 mais baixo", disse Lansley."As espera maiores foram virtualmente eliminadas" - ele acrescentou: se seus planos tivessem sido totalmente implementado... eles 😄 teriam tornado a TAN internacionalmente competitiva".
Os conservadores estão se preparando para criticar o relatório Darzi como politicamente motivado porque seu 😄 autor era ministro do governo trabalhista anterior e foi membro da legenda atéwolves cbetrenúncia wolves cbet 2024.
No entanto, o trabalho 😄 trabalhista apontará para seu impressionante currículo e pelo fato de que ele ocupou posições proeminentes enquanto os conservadores estavam no 😄 poder inclusive sentado como embaixador global do Reino Unido wolves cbet saúde até março deste ano. Além disso Darzi foi 😄 nomeado diretor não executivo da agência reguladora Monitor NHS (NHS), a qual supervisionou as áreas relacionadas à qualidade dos cuidados 😄 com crianças na Inglaterra durante 2024.
O relatório de Darzi – que também descobrirá mais do 100.000 bebês (0 a 2 😄 anos) ficaram esperando por seis horas nos departamentos da A&E na Inglaterra no ano passado - está sendo visto como 😄 um momento decisivo pelos números seniores dos NHS.
Espera-se que o Streeting use este relatório como base para seu próprio pensamento 😄 sobre a reforma. O atual plano de longo prazo do NHS Inglaterra introduzido wolves cbet 2024 foi elaborado antes da pandemia, 😄 fazendo com as listas se estenderem até um ponto onde 6 milhões e 39 pessoas estão esperando por 7m tratamentos 😄 [7]
Streeting disse no ano passado que acreditava ser necessário três grandes mudanças, da doença à prevenção e de hospitais a 😄 GPs ou serviços comunitários.
Dois outros relatórios importantes a serem publicados esta semana também pintam um quadro sombrio das perspectivas do 😄 serviço de saúde sob as atuais restrições aos gastos.
Uma pesquisa com executivos-chefes de confiança e diretores financeiros da NHS Providers, 😄 a organização membro para usuários hospitalizados saúde mental - comunidade ou ambulância do serviço médico. descobriu que mais metade 😄 (51%) está "extremamente preocupada" sobrewolves cbetcapacidade wolves cbet cumprir suas prioridades dentro dos limites econômicos apertado por 2024-5 (veja o 😄 relatório).
Nove wolves cbet cada 10 achavam a situação financeira mais desafiadora do que no ano passado. Entre as medidas consideradas estavam 😄 "estender congelamentos de vagas", “reduzir números substantivo e reduzir os serviços".
Julian Hartley, diretor executivo da NHS Providers disse que com 😄 o financiamento tão apertado a mensagem era de formas tinha ser encontrado para garantir investimento plurianual wolves cbet reformas e aumentaria 😄 produtividade "em vez desta abordagem stop-start ao fundo do SNS.
Além disso, um relatório da Confederação do NHS e consultoria de 😄 saúde CF (Carnall Farrar) descobriu que a promessa dos trabalhistas para criar mais 40.000 compromissos por semana na Inglaterra não 😄 iria parar listas espera aumentar.
Matthew Taylor, diretor executivo da Confederação NHS disse que é improvável a redução das listas de 😄 espera até o próximo verão ou primavera.
Ele só entregaria 15% do que era necessário para garantir 92% dos pacientes iniciarem 😄 o tratamento hospitalar de rotina dentro das 18 semanas – um alvo chave não atingido há quase uma década.
Matthew Taylor, 😄 diretor executivo da Confederação NHS disse que é improvável qualquer redução significativa nas listas de espera até a primavera ou 😄 verão do próximo ano.
Ele acrescentou: "Precisamos ser realistas sobre o fato de que, a menos Que façamos algumas coisas bastante 😄 transformadoras. demanda vai crescer significativamente Quase todo mundo concorda precisamos transformar os NHS investindo wolves cbet prevenção Para fazer isso você 😄 tem para correr duas vezes [abrindo novos serviços antes dos antigos fechar].
"Nenhuma dessas coisas pode ser alcançada de graça. O 😄 que precisamos da Rachel Reeves é um reconhecimento do fato, a longo prazo sustentabilidade dos serviços médicos e o setor 😄 público se baseia na mudança das curvas para demanda wolves cbet saúde."
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O Que É A Abordagem Cbet?
A Abordagem Cbet (Competence Based Education Training) é um método de ensino e aprendizagem que se foca no desenvolvimento de competências específicas e relevantes para o ambiente de trabalho. Isso significa que o processo de aquisição de competência, é adaptado às necessidades e exigências das empresas e indústrias.
Como a Abordagem Cbet Está Revolucionando a Educação Técnica e Profissional
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Benefícios e Próximos Passos
A abordagem Cbet tem como alvo o preparo efetivo dos aprendizes para locais de trabalho reais, o que significa que o processo de aquisição de competências leva wolves cbet wolves cbet conta as necessidades e exigências das empresas e indústrias. Isso pode trazer vários benefícios, como maior satisfação no trabalho, produtividade e renda. Além disso, a abordagem Cbe incentiva o aprendizado ao longo da vida, o qual é fundamental no mundo atual wolves cbet wolves cbet constante evolução.
Implementando a Abordagem Cbet
Para maior sucesso na abordagem Cbet, é recomendável que os profissionais de educação se mantenham atualizados com as tendências e exigências das indústrias, além de colaborarem estreitamente com empresas locais para garantir que o conteúdo dos programas esteja alinhado com as competências necessárias no mercado de trabalho.
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